8月6日，咸寧集團、梁子湖公司在九宮山全景國際大酒店二樓會議室聯合舉辦以“提升領導力和執行力”為主題的專題培訓班，梁子湖公司黨支部副書記、總經理鄭大為作開班講話，咸寧集團黨總支副書記、副總經理駱威致辭。兩個公司中層以上干部、以及部分重要崗位員工共計70人參加本次培訓。

      開班式上，梁子湖公司黨支部副書記、總經理鄭大為代表梁子湖公司對咸寧集團承辦本次培訓班表示感謝。并對學員們提出三點要求：一是學有所獲，大家要提高思想認識，端正學習態度，對集中培訓要有一個正確的認識，要把握好這次機遇。二是學有所悟，把這次培訓當作一次自我提高、自我升華的契機，珍惜機會，保持空杯心態，刻苦學習，真正得到提升。三要學以致用，注重學用結合，提高業務技能。學習不僅靠勤奮，還應重在思考，重在聯系實際。要結合崗位工作實際，在干中學，在學中干，努力做到學以致用，用以促學，學用相長。

      咸寧集團黨總支副書記、副總經理駱威表示，兩個公司都是一個比較年輕的團隊，在現階段“抓改革，抓項目”方面有很多相似之處，希望此次參訓人員能珍惜機會，充分認識培訓學習的目的和意義，通過學習提升對領導力和執行力理論知識的再認識；學以致用，不斷學習，提高自身理論水平，解決當前公司改革發展中出現的突出矛盾和問題。并祝愿此次培訓圓滿成功，大家在學習之余能度過一個愉快而充實的周末。

      培訓活動中，既有集中學習、分組討論，又有現場教學、案例賞析，內容豐富、形式多樣。學員們分別從思維上和方法上集中學習了《問題分析與科學決策》《領導力發揮與精細化管理》等課程。這些課程引用大量經典案例，并結合兩個公司實際，用清晰的邏輯思路引導全體學員獨立思考，探索新形勢下如何提升領導力和執行力，開拓視野，推動在疫情當下文旅產業發展融冰破題。